Eerste stappen in het werkgeverschap

De arbeidswetgeving bepaalt de wettelijke grenzen van de vrijheid van een  werkgever in zijn relatie met zijn werknemer: wat hij verplicht is te doen en wat hij niet mag doen.

Dit item handelt over het HR Management, waarbij  keuzes en selecties gemaakt worden in het teken van een optimale relatie werkgever/werknemer. Dit alles binnen de krijtlijnen van de wetgeving.

x

Cookies

Deze website gebruikt zowel functionele als niet-functionele cookies. Voor het plaatsen en uitlezen van niet-functionele cookies hebben wij uw voorafgaande toestemming nodig; voor functionele cookies niet. U kunt het gebruik van cookies later nog wijzigen en uw voorkeuren aanpassen.
Meer info in ons Cookiebeleid.
Akkoord