Loon

Je krijgt een loon wanneer je werkt in uitvoering van een arbeidsovereenkomst. Dat wil zeggen dat er sprake is van gezag in de relatie tussen jou en je opdrachtgever.  

Ofwel sluit je de arbeidsovereenkomst rechtstreeks, ofwel werk je onder bepaalde voorwaarden via een interimkantoor of SBK (Sociaal Bureau voor Kunstenaars). 

Beschik je over een kunstwerkattest, dan kun je in toepassing van artikel 1bis RSZ-wet kiezen voor de sociale zekerheid van de werknemers, als je artistiek werk levert in opdracht zonder gezagsrelatie met je opdrachtgever.   

Vereenvoudigd ziet de loonkost van een werknemer er zo uit: 

Lonen zijn onderworpen aan de betaling van werkgevers- en werknemersbijdragen. Het is je werkgever die verantwoordelijk is voor de inhouding van de bijdragen en de betaling aan de RSZ.   

Als werknemer geniet je rechten in de sociale zekerheid: pensioen, werkloosheid, arbeidsongevallenverzekering, beroepsziekteverzekering, geneeskundige verzorging en uitkeringen, gezinsbijslag en jaarlijkse vakantie. 

Je loon wordt als beroepsinkomen belast in de personenbelasting. Je werkgever is verplicht een bedrijfsvoorheffing in te houden op je loon. 

Inkomsten als zelfstandige  

Je kunt inkomsten als werknemer combineren met inkomsten als zelfstandige. Als je minstens halftijds werkt als werknemer (minstens 60% als je in het onderwijs staat en vast benoemd bent), kun je zelfstandig zijn in bijberoep. De minimumbijdragen als zelfstandige zijn dan veel lager. Keerzijde is dat je meestal geen bijkomende socialezekerheidsrechten opbouwt.

Inkomsten uit auteursrechten of naburige rechten 

Als je werken creëert of uitvoert of muziek- of filmopnames maakt die beschermd zijn door het auteursrecht of door naburige rechten, en je geeft toelating aan anderen om je werk te exploiteren (te kopiëren, publiceren, opvoeren, uitzenden enz.), kun je daarvoor, bovenop de vergoeding voor je prestatie, auteursrechten of naburige rechten krijgen. 

Amateurkunstenvergoeding (AKV) 

Je kunt inkomsten als werknemer combineren met prestaties waarvoor je vergoed wordt met de AKV, maar niet voor prestaties die je tijdens de arbeidsovereenkomst levert voor dezelfde werkgever, tenzij je kunt aantonen dat de prestaties van een andere aard zijn.

Vrijwilligersvergoeding 
 
Je kunt inkomsten als werknemer combineren met prestaties waarvoor je een vrijwilligersvergoeding krijgt. Je mag geen vrijwilligerswerk doen voor je werkgever, wanneer de activiteit als vrijwilliger in het verlengde ligt van je werk in loondienst.

Extralegale voordelen  
 
Naast je loon kun je extralegale voordelen krijgen, zoals een extralegaal pensioen, maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering, … . 

Voordelen van alle aard  
 
Naast je loon kun je een “voordeel van alle aard” krijgen, bijvoorbeeld een bedrijfswagen die je privé mag gebruiken, een pc, een internetabonnement of een woning. 

Pensioen 
 
Als gepensioneerde werknemer of zelfstandige, mag je onbeperkt bijverdienen vanaf 65 jaar of na een loopbaan van 45 jaar. Als je jonger bent dan 65 jaar of geen loopbaan hebt van 45 jaar, kunnen je inkomsten een invloed hebben op je pensioen. Loon dat je krijgt voor artistieke activiteiten hebben echter geen invloed op je pensioen. Wat gepensioneerde ambtenaren betreft, geldt dit enkel voor het nominaal pensioen, niet voor het supplement om het gewaarborgd minimumpensioen te bereiken.  

Werkloosheid 
 
De dagen dat je werkt in loondienst duid je vooraf aan op je controlekaart. Voor die dagen krijg je geen uitkering of kunstwerkuitkering.

Arbeidsongeschiktheidsuitkering 
 
De regels zijn verschillend naargelang je een arbeidsongeschiktheidsuitkering krijgt als werknemer of als zelfstandige. In beide gevallen heb je de toelating nodig van de adviserende geneesheer van je mutualiteit om te mogen werken. De geneesheer kan beslissen om de arbeidsongeschiktheid te beëindigen, als die oordeelt dat je niet langer minstens 50% arbeidsongeschikt bent. Als je toelating krijgt, wordt je loon aangerekend op je uitkering. 

Loopbaanonderbreking 
 
Je mag een bijkomende activiteit in loondienst die je reeds uitoefende sinds minstens drie maanden voor de aanvang van je loopbaanonderbreking voortzetten. Je mag deze activiteit niet uitbreiden. Je geeft de activiteit aan bij de RVA bij aanvraag van de uitkering. Het loon heeft geen invloed op je uitkering. 

Tijdskrediet 
 
Je mag een bijkomende activiteit in loondienst die je reeds uitoefende sinds minstens twaalf maanden voor de aanvang van het tijdskrediet voortzetten. Je mag deze activiteit niet uitbreiden. Je geeft de activiteit aan bij de RVA bij de aanvraag van de uitkering. Het loon heeft geen invloed op je uitkering. 
 
Als je een tijdskrediet zonder uitkeringen aanvraagt, mag je eender welke beroepsactiviteit uitoefenen. 

Als je als werknemer gaat werken in het buitenland, heb je eventueel een visum en een arbeidsvergunning nodig.  

Je hebt geen visum of arbeidsvergunning nodig om te werken in een land van de Europese economische ruimte (EU, Zwitserland, IJsland, Liechtenstein en Noorwegen) als je de nationaliteit hebt van een van die landen. 

In principe betaal je sociale bijdragen in het land waar je werkt, maar er zijn uitzonderingen. 

Belastingen betaal je in principe in het land waar je woont, maar ook op deze regel zijn er uitzonderingen. 

Lees er meer over onder het luik Internationaal werken.