SOCIAAL FONDS VOOR DE PODIUMKUNSTEN
Het Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten (SFP) is een organisatie die alle vormings-, tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven in de podiumkunsten- en muzieksector wil ondersteunen en stimuleren.
In het onderdeel Opleiding kom je meer te weten over opleidingen, bijscholingen, stages binnen de podiumkunsten.
In het onderdeel Werk vind je alle informatie over werken in de podiumkunsten- en muzieksector. Je kan er vacatures raadplegen en je CV plaatsen.
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN
Een collectieve arbeidsovereenkomst (afgekort: C.A.O.) is een overeenkomst gesloten door vertegenwoordigers van de werkgevers en de werknemers waarbij individuele en collectieve arbeidsbetrekkingen worden geregeld en de rechten en plichten van de contractspartijen worden vastgelegd.
Er zijn drie soorten C.A.O.'s:
- intersectorale C.A.O.'s: deze worden gesloten in de Nationale Arbeidsraad (N.A.R.) en gelden voor alle sectoren in heel België.
- sectorale C.A.O.'s: deze worden gesloten door de organisaties van de sector en gelden voor een bepaalde bedrijfssector.
- ondernemings-C.A.O.'s: deze worden gesloten door de vakbonden en één of meer werkgevers(organisaties) en gelden enkel voor de onderneming.
Een overzicht van de C.A.O.'s van de intersectorale C.A.O.'s kan je terugvinden op www.nar.be.
Voor de sectorale C.A.O.'s zijn vier paritaire comités belangrijk voor de culturele sector:
- PC 227 (bedienden audiovisuele sector)
- PC 303 (arbeiders en bedienden filmbedrijf)
- PC 304 (vermakelijkheidsbedrijf)
- PC 329 (arbeiders en bedienden socio-culturele sector)
De CAO’s die in de PC’s worden afgesloten kunnen worden geconsulteerd op www.meta.fgov.be via het thema 'sociaal overleg'.
Een specifiek overzicht van de C.A.O.'s gesloten in de PC's 227, 304 en 329 vind je bij www.acodcultuur.be, klik bij documenten.
Op www.acvcultuur.be vind je bij focus de C.A.O.'s van PC 304.
Tot slot, vind je een gedetailleerd overzicht van de C.A.O.'s van PC 304 op www.overlegkunsten.org. door in de menubalk te klikken bij C.A.O.
STAGEFORUM
www.stageforum.be is een website waar vragers en aanbieders van stageplaatsen elkaar kunnen ontmoeten. Werkgevers vinden op de website leerlingen en studenten die op zoek zijn naar een stageplaats of leerwerkplaats en kunnen zelf stage- of leerwerkplaatsen aanbieden. Stagiairs kunnen er zelf actief op zoek gaan naar bedrijven die een stage- of leerwerkplaats aanbieden. Daarnaast kunnen zij ook hun gegevens en een stageaanvraag achterlaten. Een bedrijf of organisatie die op zoek is naar een stagiair kan dan contact opnemen met de stagiair.
Het Stageforum is ontwikkeld door Diva vzw met de steun van de Vlaamse Gemeenschap.
Meer info over de verschillende gebruiksmogelijkheden en opties van de stagedatabank vindt u op www.stageforum.be.
WWW.AANDESLAG.BE
Op deze website vind je alle overheidsmaatregelen die als doel hebben de tewerkstelling te bevorderen. Je vindt er een overzicht van de voordelen en premies waarop werknemers en werkgevers recht hebben. Je kan zoeken vanuit het standpunt van de werkgever of werknemer en werkzoekende.
Meer info op www.aandeslag.be.
WWW.SLIMTEWERKSTELLEN.BE
Deze site wil je snel wegwijs maken in alle tewerkstellingsmaatregelen die op dit moment geldig zijn. Naast een overzicht van alle maatregelen, kan je eveneens stapsgewijs zoeken vanuit de situatie van weknemer, werkgever of specifieke doelgroep. Je vindt er eveneens een overzicht van de organisaties waar je terecht kan om verdere stappen te ondernemen.
Meer info op www.slimtewerkstellen.be.
WWW.KUNSTENLOKET.BE
Om de tewerkstelling van kunstenaars in het werknemersregime te bevorderen, bestaat er een specifieke vermindering van sociale zekerheidsbijdragen voor werkgevers.
Klik hier voor meer info.
WWW.CULTUURNET.BE
- Wie op zoek is naar een job in de culturele sector kan terecht in de Vacaturebank. Cultuurorganisaties kunnen hier gratis hun vacatures invoeren.
- In de Kalender vind je een overzicht van cursussen, opleidingen, seminaries, studiedagen, congressen, workshops op het vlak van cultuur en communicatie. Organisaties kunnen het overzicht aanvullen met eigen initiatieven.
