Overheid Werk en opleiding Integratiecentra Organisaties Documentatie Contactpunten multiculturaliteit
Diversiteit in de federale overheid
Om haar voorbeeldrol als werkgever op te nemen, ontwikkelde de federale overheid het actieplan 'Bevorderen van diversiteit' 2005-2007.
> Meer informatie : www.voordiversiteit.be
Minderhedenbeleid van de Vlaamse overheid
Het Vlaamse minderhedenbeleid wil de gelijkwaardige participatie van etnisch-culturele minderheden aan onze samenleving mogelijk maken. Het uitgangspunt hierbij is een positieve houding tegenover diversiteit en respect voor de menselijke waardigheid en de fundamentele mensenrechten.
> Meer informatie : www.wvc.vlaanderen.be/minderheden/
Op 9/1/2008 keurde het Vlaams Parlement het Participatiedecreet goed. In afwachting van de uitvoeringsbepalingen van het decreet, geldt het tijdelijk 'reglement voor de subsidiëring van projecten ter bevordering van de participatie van kansengroepen in cultuur, jeugdwerk of sport'.
Aanvragen tot subsidiëring van projecten cultuur, jeugdwerk en sport kunnen tot uiterlijk 15 februari 2008 ingediend worden.
> Download hier het reglement subsidiëring participatie-projecten cultuur, jeugdwerk en sport 2008
> Download hier het aanvraagformulier subsidiëring participatie-projecten cultuur, jeugdwerk en sport 2008
> Meer info : www.vlaanderen.be/cultuur
Vlaams actieplan interculturalisering van, voor en door Cultuur, Jeugdwerk en Sport
Op 20 februari 2006 stelde Vlaams minister Bert Anciaux het Vlaams actieplan interculturalisering van, voor en door Cultuur, Jeugdwerk en Sport voor. In dit actieplan staat één aspect van diversiteit centraal nl. de etnisch-culturele diversiteit. Etnisch-culturele diversiteit verwijst naar de situatie waarin mensen, groepen en gemeenschappen met een oorspronkelijk andere gemeenschapscultuur, zich ontwikkelen en groeien binnen een vigerende Vlaamse cultuur.
> Download hier het actieplan
> TOP
Jobkanaal
De Vereniging voor Social Profit Ondernemingen (Verso) streeft naar meer instroom van kansengroepen op de arbeidsmarkt. Om dit te verwezenlijken participeert Verso aan Jobkanaal. Jobkanaal is een wervingskanaal om volledig gratis en op een efficiënte wijze geschikte, gemotiveerde en gescreende kandidaten binnen de kansengroepen te vinden voor vacatures. Het slaat een brug tussen werkzoekende allochtonen, personen met een arbeidshandicap en vijftigplussers enerzijds en werkgevers anderzijds. Via jobkanaal kunt u als werkgever de wervingskanalen verbreden om in contact te komen met gemotiveerde personen uit kansengroepen.
Als werkgever binnen de social profit kunt u een beroep doen op de Jobkanaalconsulenten :
voor Oost- en West-Vlaanderen, Halle-Vilvoorde en leuven : Ilse Feryn ilse.feryn@verso-net.be 0473 82 52 38
voor Antwerpen-Waasland, Mechelen, de Kempen en Limburg Silvia Van Cauter silvia.vancauter@verso-net.be 0473 82 52 38
> Meer informatie : www.verso-net.be
VIVO vzw
Het Steunpunt diversiteit van het Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding (VIVO) sensibiliseert organisaties om in hun personeels- en dienstverleningsbeleid oog te hebben voor diversiteit. Het VIVO informeert, ondersteunt en ontwikkelt i.v.m. vorming, training en opleiding en diversiteit. Aan de hand van diversiteitsplannen worden allerlei acties uitgewerkt. Naast een financiële tussenkomst wordt ook inhoudelijke ondersteuning gegeven.
U kan hiervoor contact opnemen met de projectmedewerkers :
Imane Bouzarmat ib@vivosocialprofit.org 02 250 37 88
> Meer informatie : www.vivosocialprofit.org
Gelijke kansen voor allochtonen in het hoger onderwijs
Drie Vlaamse hogescholen organiseerden tijdens het academiejaar 2000 - 2003 een project met de bedoeling de instroom van allochtone studenten in het hoger onderwijs, meer bepaald in het sociaal agogisch werk, te verhogen.
> Meer informatie : http://193.190.56.244/saw/gelijkekansenhogeronderwijs/
Antena
ANTENA is een impulsproject dat meer diversiteit wil realiseren in raden van bestuur van culturele instellingen. Dit gebeurt door in samenwerking met de cultuursector mannen en vrouwen met diverse talenten, kenmerken en achtergronden, te vormen en te introduceren binnen culturele instellingen.
> Meer informatie : http://www.cultuurlokaal.be/front/webpagina.jsp?id=5640#o
Stedelijke integratiedienst Antwerpen
> Meer informatie : http://www.antwerpen.be/smartsite.dws?ch=BTH&id=6007
Stedelijke integratiedienst Gent
> Meer informatie : http://www.gent.be/integratiedienst
Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding
Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding werd opgericht in 1993 met als doel discriminatie te bestrijden. Het Centrum helpt slachtoffers van discriminiatie door advies en/of juridische ondersteuning en eventueel juridische actie. Daarnaast doet het Centrum ook aan preventie en de ontwikkeling van expertise op het gebied van discriminatie en racisme.
> Meer informatie : www.diversiteit.be
Minderhedenforum
Het Forum van Etnisch-Culturele Minderheden is de spreekbuis van de etnisch-culturele minderheden in Vlaanderen. Via het Minderhedenforum doen de verenigingen van etnisch-culturele minderheden aan gezamenlijke belangenverdediging naar het beleid en naar de brede samenleving.
> Meer informatie : http://www.minderhedenforum.be
Steunpunt allochtone meisjes en vrouwen
Het steunpunt is opgestart als een project binnen het ICCM (Intercultureel Centrum voor Migranten) in 1999 en werd een vzw in 2000. Het SAMV ondersteunt het emancipatie- en participatieproces van allochtone meisjes en vrouwen, gezien hun participatie vaak gering is en zij vaak niet (volwaardig) aan bod komen binnen zowel de structuren van het minderhedenbeleid als binnen de vrouwenbeweging.
> Meer informatie : http://www.samv.be/
Steunpunt Gelijkekansenbeleid
Expertisecentrum rond gelijke kansen. Focust op vrouwen, allochtonen, holebi's en ouderen. Het Steunpunt werd opgezet in het kader van het programma Steunpunten Beleidsrelevant Onderzoek van de Vlaamse Overheid en is een samenwerkingsverband tussen de Universiteit Antwerpen en de Universiteit Hasselt. De dienstverlening bestaat uit wetenschappelijke begeleiding.
> Meer informatie : http://www.steunpuntgelijkekansen.be/
Verbal Vision
Verbal Vision vzw is een communicatiecentrum voor de non-profit en sociale acties in bedrijven. Verbal Vision onderstreept het belang van de dialoog tussen organisaties en cliënten/klanten, denkt in termen van sociale relaties en relatiegroepen en heeft ervaring met de communicatie naar kansengroepen in de samenleving.
> Meer informatie : http://www.verbalvision.be/
Vlaams Minderhedencentrum
Onderzoekt hoe mensen met een verschillende afkomst of cultuur met elkaar kunnen samenleven en evenwaardig burger zijn. Deze kennis en expertise wordt verspreid naar organisaties en verenigingen. Daarnaast wordt de Vlaamse overheid geadviseerd over diverse aspecten van het minderhedenbeleid. Het Vlaams Minderhedencentrum werkt samen met integratiecentra, integratiediensten en onthaalbureaus.
> Meer informatie : http://www.vmc.be/
Www.december18.net
Een organisatie die de rechten van de migrant promoot en beschermt. Via campagnes, netwerking en verspreiding van informatie ondersteunt www.december18.net het werk van migrantenorganisaties uit verschillende regio's. Internet is hiervoor het belangrijkste instrument. De organisatie is genoemd naar de Internationale Solidariteitsdag met Migranten die voor het eerst gevierd werd in 1997.
> Meer informatie : http://www.december18.net
ZebrArt
Op 1 juli 2003 trad het nieuw sociaal statuut van de kunstenaar in werking. Het kunstenaarsstatuut bestaat uit een aantal specifieke regels in de sociale zekerheidswetgeving die het de kunstenaar gemakkelijker moeten maken om een sociale zekerheid op te bouwen (vb. werkloosheidsuitkering, pensioen, kinderbijslag,…). Er bestaat dus géén apart statuut voor kunstenaars !
In de brochure 'Het Kunstenaarsstatuut' van het Kunstenloket worden de principes van het sociaal statuut van de kunstenaar behandeld. Ook de regelgeving omtrent de combinatie van artistieke activiteiten en een werkloosheidsuitkering komt aan bod.
> Download hier de brochure 'Het Kunstenaarsstatuut' (Nederlands)
> Download hier de brochure 'Het Kunstenaarsstatuut' (Engels)
> Download hier de brochure 'Het Kunstenaarsstatuut' (Frans)
Indien u beknopt wil weten wat het kunstenaarsstatuut inhoudt, kan u het infoblad 'Het kunstenaarsstatuut in 15 veelgestelde vragen' doornemen.
> Download hier het infoblad 'Het kunstenaarsstatuut in 15 veelgestelde vragen' (Nederlands)
>Download hier het infoblad 'Het kunstenaarsstatuut in 15 veelgestelde vragen' (Frans)
In deze brochure staan heel wat communicatiemethoden en tips om beter te communiceren met allochtone doelgroepen. Veel methoden en tips zijn echter ook van toepassing op 'autochtone' doelgroepen. De brochure is in de eerste plaats bedoeld voor de communicatiemedewerker van een dienst of vzw. Maar iedereen die een brug naar allochtonen wil slaan, kan er zijn voordeel uit halen.
De brochure is een uitgave van Verbal Vision vzw in opdracht van de Cel Gelijke Kansen van de Vlaamse Gemeenschap.
> Meer informatie : http://www.verbalvision.be/publicaties.htm
